Utgave 6 2024
Yrkesskadedekning i pauser på hjemmekontor?
Arbeidsrett Yrkesskadedekning i pauser på hjemmekontor? 12-13 Høyesterett avsa 2. september 2024 en avgjørelse om rett til yrkesskadedekning for skader som opps…
Emne: ARBEIDSRETT
Utgave 1 2024
Etterinnmelding i en tjenestepensjonsordning
Arbeidsrett HR-dom: Etterinnmelding i en tjenestepensjonsordning 65-66 Du kan miste pensjonen hvis du på grunn av en feil ikke er meldt inn i arbeidsgivers pens…
Utgave 7 2023
Riktig håndtering av varslingssaker
Arbeidsrett Riktig håndtering av varslingssaker 25-28 Varsling om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen er en viktig forutsetning for et velfungerende arbeid…
Utgave 5 2023
Høyesteretts dom i «tipssaken»
Arbeidsrett Høyesteretts dom i «tipssaken» 52 I en dom av 20.04. 2023 konkluderte Høyesterett med at arbeidsgiver ikke kunne trekke arbeidsgiveravgift og egne a…
Utgave 3 2022
Hybrid arbeidshverdag i utlandet
Arbeidsrett Hva må arbeidsgiver tenke på? Hybrid arbeidshverdag i utlandet I denne artikkelen ser vi nærmere på hvilke konsekvenser det kan ha for arbeidsgiver …
Utgave 1 2022
Pandemi, europeiske trender, rettsavklaringer, økt domstolskontroll fra Høyesterett – Arbeidsrettsåret 2021
Arbeidsrett Pandemi, europeiske trender, rettsavklaringer, økt domstolskontroll fra Høyesterett - Arbeidsrettsåret 2021 Vi har lagt bak oss et innholdsrikt år p…
Utgave 5 2021
Arbeidsgivers forpliktelser
Arbeidsrett Hjemmekontor under Covid-19: Arbeidsgivers forpliktelser En undersøkelse gjennomført av Deloitte Advokatfirma viser at svært mange arbeidsgivere ikk…
Utgave 4 2020
Permitteringsreglene
Arbeidsrett Permitteringsreglene Som følge av utviklingen og smitteutbredelsen av covid-19-viruset, er permittering brått blitt en aktuell problemstilling for b…
Utgave 3 2020
Sluttavtaler på godt og vondt
Arbeidsrett Sluttavtaler på godt og vondt En sluttavtale kan være en utmerket måte å avslutte et arbeidsforhold på, i minnelighet og uten risiko for etterfølgen…
Utgave 2 2020
Trygd og Brexit
Arbeidsrett Trygd og Brexit Storbritannia vil bli behandlet som et EU-medlem frem til 31. desember 2020. Det betyr at dagens gjeldende trygdekoordineringsregler…
Utgave 3 2019
Midlertidig ansettelse og innleie fra bemanningsbyrå
Arbeidsrett Midlertidig ansettelse og innleie fra bemanningsbyrå Ved behov for arbeidskraft er den klare hovedregelen at det skal ansettes fast, men arbeidsmilj…
Utgave 8 2018
Skatte- og avgiftsmessige konsekvenser
Arbeidsrett Utenlandsk arbeidskraft - innleie- og oppdragsavtale: Skatte- og avgifts-messige konsekvenser I denne artikkelen skal vi se på hvilke konsekvenser s…