Greit med midlertidig ansettelse?
Håkon Andreassen vil i denne spalten svare på spørsmål knyttet til arbeidsrett. Bidraget i denne utgaven av tidsskriftet er skrevet i samarbeid med kollega advokatfullmektig Maja Elgaaen. Andreassen er advokat og partner i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund (SBDL) AS. Han rådgir norske og utenlandske virksomheter, offentlige organer og kommuner, arbeidsgiverog arbeidstakerorganisasjoner, på individuell og kollektiv arbeidsrett, og prosederer saker for alminnelige domstoler og Arbeidsretten. Han er ofte benyttet som foreleser. Ev. spørsmål kan sendes: hakon.andreassen@sbdl.no
Spørsmål:Jeg er daglig leder i en virksomhet og har behov for flere ansatte. I første omgang kan jeg tenke meg å ansette noen midlertidig. Jeg er ikke så kjent med hva som kreves, men antar at det går greit å ansette midlertidig så lenge vi er enige og jeg har avtalt dette med den aktuelle ansatte. Er dette greit?