Hva må arbeidsgiver tenke på?
Hybrid arbeidshverdag i utlandet
I denne artikkelen ser vi nærmere på hvilke konsekvenser det kan ha for arbeidsgiver å gi ansatte mulighet til å utføre arbeid i utlandet. Vi vil hovedsakelig fokusere på arbeid innenfor EU/EØS-land.
Advokat
Gjertrud H. Behringer
Partner KPMG Law Advokatfirma
Advokat
Kaja Sommerfeldt Skeid
Manager KPMG Law Advokatfirma
Hybrid arbeidshverdag er noe mange hører om på sin arbeidsplass. Under koronapandemien har både ansatte og ledere fått erfaring med at arbeid på hjemmekontor kan være både effektivt og tidsbesparende. Mange arbeidsplasser gir nå ansatte mulighet til å jobbe hjemme eller utenfor kontoret, for eksempel inntil to dager i uken.