Vi har spurt

Vi har siden 2018 spurte de største revisjonsselskapene, samt mellomstore RSM, om kjønnsfordeling og hvordan de jobber med likestilling i arbeidslivet. I år har vi også spurt om hva de tenker/arbeider med når det gjelder mangfold – ut over kun kjønnsfordeling. Vi har bedt om og fått beskrivelser av hva de konkret jobber med.

Vi har i år også spurt hva selskapene tenker om bruk av hjemmekontor videre fremover etter at vi ser ut til å være ferdige med «tvungent» hjemmekontor. Vi har spurt hva de tror om bruken av hjemmekontor rent generelt, hvilken policy for bruk av hjemmekontor de kommer til å legge seg på i fremtiden og om de har noen formening om hvordan bruken av hjemmekontor kan påvirke kjønnsroller/kjønnsbalanser i positiv (eller negativ retning).

Vi har spurt – dere kan lese mange interessante svar på de neste sidene!