Restruktureringer og engangsvederlag
En restrukturering av virksomhet kan medføre flytting av et betydelig inntektspotensial. Artikkelen drøfter, med bakgrunn i to rettskraftige lagmannsrettsdommer, hvorvidt det ved en konsernintern reorganisering skal betales kompensasjon, eller ikke.
Spesialrevisor
Skatteetaten, seksjon for internprising
Henning Risøy har gjennomført kontrollen i begge Cytec-sakene som er nevnt i artikkelen.
Seniorrådgiver
Skatteetaten, seksjon for internprising
Artikkelen står for forfatternes egen regning og representerer ikke nødvendigvis synspunktene til Skatteetaten.
Med litt over ti års mellomrom har skattemyndighetene vunnet frem med to saker mot Cytec Norge KS (Senere Allnex Norge KS). Sakene er tilsynelatende like, dog med motsatt fortegn. Den ene gjaldt fastsettelse av et vederlag ved restrukturering av virksomhet i 1999 fra egenprodusent til ordreprodusent. Den andre saken gjaldt en reversering tilbake til egenprodusentrollen. I den første saken sa tingrett og lagmannsrett seg enig med skattemyndighetene i at det var overført immaterielle verdier for 300 mill. NOK, mens tingretten og lagmannsretten i den siste saken* LB-2017-90184. gav staten medhold i at vederlaget ved reverseringen i 2010 var satt kr 165 mill. for høyt.