Logg på for å laste ned PDF
Utenlandsk arbeidskraft – innleie- og oppdragsavtale:

Skatte- og avgifts­messige konsekvenser

I denne artikkelen skal vi se på hvilke konsekvenser skillet mellom innleie- og oppdragsavtale har når selskapet det kontraheres med er hjemmehørende i utlandet og arbeidet utføres i Norge. Hvilken avtale det er tale om, kan få betydning for innleier, utleier og den ansatte innenfor både skatte- og avgiftsområdet.

Advokat

Endre Hovden Betanzo

Deloitte Advokatfirma

Advokat

Jon Egil Auestad

Deloitte Advokatfirma

Skillet mellom innleie- og oppdrags­avtale (entrepriseavtale) – er en viktig sondring på flere rettsområder. Dette kommer blant annet til uttrykk arbeidsrettslig ved likebehandlingsprinsippet, hvor den innleide fra et bemanningsbyrå skal ha samme lønns- og arbeidsvilkår som om han var ansatt hos innleier, med tilhørende solidaransvar for lønn og andre godtgjørelser for innleier. Videre kan den innleide i enkelte tilfeller kreve fast ansettelse hos innleier. Skatterettslig kan innleier bli solidarisk ansvarlig for utleiers mang­lende betaling av skatt og avgift.