Opplysninger om ytelser til ledende personer mv.
Ytelser til ledende personer i næringslivet er omfattet med stor interesse - både fra politikere og samfunnet for øvrig. I tråd med den generelle utviklingen innen eierstyring og selskapsledelse er det vedtatt mer omfattende krav til opplysninger om slike ytelser - gjeldende fra 2006. Videre er det foreslått nye regler i aksjelovgivningen om utarbeidelse og offentliggjøring av selskapenes lederlønnspolitikk.
Partner og statsautorisert revisor
KPMG, Fagavdeling Revisjon og Regnskap.
Artikkelen står for forfatternes regning og representerer ikke nødvendigvis KPMGs offisielle standpunkt. Arbeidet med artikkelen er avsluttet 15/82006.
Fagdirektør og statsautorisert revisor
KPMG, Fagavdeling Revisjon og Regnskap
Formålet med artikkelen er todelt. For det første ønsker vi å rette søkelyset på de nye opplysningskravene i regnskapsloven. De nye kravene gjelder fra og med 2006. For det andre - og kanskje det viktigste - ønsker vi å fokusere på, samt kommentere og illustrere, de foreslåtte nye reglene i allmennaksjeloven. For IFRS-rapporterende gjelder i tillegg IAS 24 om nærstående parter. ISA 24 inneholder også opplysningskrav om blant annet ytelser til ledende ansatte - i standarden benevnt «key management personnel», offisielt oversatt med «nøkkelpersoner i ledelsen». Vi går ikke inn på IAS 24 i det nedenstående. For børsnoterte selskap krever Oslo Børs at «Norsk anbefaling for eierstyring og selskapsledelse» etterleves. Vi går heller ikke eksplisitt inn på dennes krav om opplysninger til ledende ansatte. Anbefalingen bygger imidlertid dels på den samme rekommandasjon/anbefaling fra EU-kommisjonen som de nye og foreslåtte reglene i regnskapsloven og allmennaksjeloven er basert på.