IFRS 2 Verdsettelse av ansatteopsjoner
Artikkelen omtaler hovedprinsippene for verdsetting av opsjoner og gir eksempler på verdsetting av enkle ansatte-opsjoner ved hjelp av Black-Scholes-modellen. I del 2 av artikkelen går vi videre med en omtale av bruk av binomiske modeller for verdsetting av ansatteopsjoner, og viser eksempler der opsjoner med spesielle egenskaper verdsettes.
![](https://www.revregn.no/image/2005/Marcus-Schmid.jpg)
Markus Schmid er siviløkonom og statsautorisert revisor. Han er tilknyttet Ernst Youngs fagavdeling regnskap.
Statsautorisert revisor
Ernst Young
![](https://www.revregn.no/image/2005/Finn-Espen-Sellaeg.jpg)
Finn Espen Sellæg er siviløkonom, statsautorisert revisor og autorisert finansanalytiker. Han er tilknyttet Ernst Youngs fagavdeling regnskap.
Statsautorisert revisor
Ernst Young
IFRS 2 Shared based payment krever at alle opsjoner til ansatte og leverandører skal regnskapsføres til virkelig verdi. I en egen artikkel publisert i Revisjon og Regnskap nr. 8 2004 ble det redegjort for bestemmelsene knyttet til regnskapsføringen av opsjoner i IFRS 2. I denne artikkelen skal vi redegjøre for hvordan ansatteopsjoner kan verdsettes i henhold til kravene i IFRS 2. Det vil være en fordel å ha lest den andre artikkelen først.