Praktiske overgangsproblemer
Det eksisterer flere avvik mellom IAS 19 Employee Benfits og NRS 6 pensjonskostnader, noe som gir en del praktiske konsekvenser ved overgangen til IFRS-rapportering.

Statsautorisert revisor og partner
Deloitte & Touche
IAS 19 Employee Benefits er en mer omfattende standard enn NRS 6 pensjonskostnader, idet IAS 19 også omfatter øvrige ansatteytelser. Dette inkluderer både kortsiktige og langsiktige ansatteytelser samt sluttvederlag. Reguleringen av aksjebaserte avlønningsmetoder er dog avgrenset til angivelse av tilleggsinformasjon og omhandler følgelig ikke måling og regnskapsføring. ED 2 Share Based Payments, som forventes å bli IFRS-standard i første kvartal 2004, vil regulere regnskapsføringen av slike vederlagsordninger og vil også erstatte IAS 19 sin regulering av tilleggsinformasjonskrav for dette området.